Vorig jaar zijn we begonnen om naast het Ere lidmaatschap ook het Lid van Verdienste voor onze vereniging in te stellen. Wij hebben vorig jaar als bestuur een eerste stap gezet door een groep onmisbare vrijwilligers in het zonnetje te zetten en hun vrijwilligerswerk te belonen met de titel Lid van Verdienste van AD '69. Een tweede groep vrijwilligers zal op de komende halfjaarlijkse ledenvergadering in het zonnetje worden gezet. Ook zullen degene die de eerste keer uitgenodigd waren, maar door omstandigheden niet konden komen wederom worden uitgenodigd om alsnog de versierselen in ontvangst te nemen.

Wij hebben duidelijke criteria opgesteld waaraan een Lid van Verdienste c.q. Erelid moet voldoen. Een Lid van Verdienste c.q. Erelid kan dus door het bestuur worden voorgedragen aan de ledenvergadering, maar vanuit de leden zelf kan ook een voordracht aan het bestuur plaatsvinden. Er moet dan wel aan de onderstaande criteria voldaan worden.

       Criteria benoeming lid van verdienste of erelid v.v. AD ‘69

In 2011 zijn door het bestuur de onderstaande criteria vastgesteld voor benoeming van Lid van Verdienste of Erelid. Leden van Verdienste en ereleden worden benoemd wegens bijzondere verdienste jegens de vereniging als zodanig zijn benoemd.

De benoeming wordt door het bestuur voorgesteld in de Algemene Ledenvergadering en daar vastgesteld door de leden. Voor de gehele procedure zie onderaan.

Lid van verdienste:

• Lid van de v.v. AD ‘69

• Minimaal 10 jaar actief als onbezoldigd vrijwilliger en/of bestuurslid

• Actief (te) zijn (geweest) in diverse groepen of commissies

• Geen huidige bestuursleden

• Door voordracht van het bestuur voor incidentele (projectachtige) zaken

Erelid:

• Promotie vanuit de groep van Leden van Verdienste

• Minimaal 25 jaar actief als onbezoldigd vrijwilliger en/of bestuurslid

• Actief (te) zijn (geweest) in diverse groepen of commissies

• Minimaal 3 periodes zitting in bestuur

• Geen huidige bestuursleden

• Door voordracht van het bestuur voor incidentele (projectachtige) zaken

Procedure

a. Een voordracht voor een onderscheiding moet schriftelijk worden ingediend bij het bestuur en kan door elk lid van de vereniging worden gedaan. De voordracht moet zijn voorzien van duidelijke en objectieve argumenten.

b. Het bestuur beoordeelt of de voorgestelde kandidaat aan de gestelde voorwaarden voldoet; tevens wordt nagegaan of ook anderszins geen bezwaren bestaan tegen het voorstel.

c. Indien het bestuur akkoord gaat met het voorstel, wordt dit in de notulen van de

bestuursvergadering vastgelegd.

d. Op de eerstvolgende Algemene Ledenvergadering wordt het bestuursvoorstel aan de leden voorgelegd.

e. Als de Algemene Ledenvergadering het voorstel bekrachtigt met meer dan 75% van de stemmen wordt de onderscheiding door het bestuur uitgereikt gedurende de Algemene Ledenvergadering of op de Halfjaarlijkse Ledenvergadering.

f. Indien het bestuur het voorstel afwijst, wordt de betreffende indiener schriftelijk geïnformeerd met opgaaf van redenen voor de afwijzing.